Relações Interpessoais¶

Curso: Tecnologia em Redes de Computadores
Disciplina: Relações Interpessoais
Carga-Horária: 30h (40h/a) Pré- Número de créditos 2 Requsito(s):

EMENTA¶

Personalidade. Processo de socialização. Percepção social. Motivação. Aprendizagem e Inteligências Múltiplas. Comunicação Interpessoal e Organizacional. Grupo e Equipe. Liderança e administração de conflitos.

PROGRAMA¶

Objetivos¶

 A partir da compreensão da psicodinâmica da personalidade e das emoções humanas, identificar
    os fundamentos dos comportamentos individuais e de grupo que interferem na percepção de si e
    do outro nas organizações;
 Conhecer os processos grupais referentes à liderança e à administração de conflitos e suas
    aplicações ao mundo do trabalho;
 Conhecer os sistemas de motivação e as técnicas de comunicação eficazes, através do uso
    adequado do feedback nas relações de trabalho;

Bases Científico-Tecnológicas (Conteúdos)¶

Personalidade e Emoções
Processos de Socialização;
Percepção Social;
Aprendizagem e Inteligências Múltiplas;
Motivação no trabalho;
Formação de Grupo e Equipe;
Comunicação Interpessoal e Organizacional;
Liderança e administração de conflitos;

Procedimentos Metodológicos¶

 Exposições dialogadas;
 Estudo de caso;
 Trabalho em equipe;
 Seminários;
 Dinâmicas de grupo;

Recursos Didáticos¶

 Projetor multimídia.

Avaliação¶

 Avaliações escritas;
 Trabalhos individuais e em grupo (listas de exercícios, estudos dirigidos, pesquisas)
 Apresentação dos trabalhos desenvolvidos

Bibliografia Básica¶

BOWDITCH, J. L. & BUONO, A. F. Elementos do Comportamento Organizacional. Pioneira. São Paulo, 1992.
CHIAVENATO, I. Gerenciando Pessoas. Makron Books. São Paulo, 1998.

Bibliografia Complementar¶

BOCK, A. M. & FURTADO, O. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. Saraiva. São Paulo, 2002.
BRAGHIROLLI, E. M. Temas de Psicologia Social. Vozes. Rio de Janeiro, 2005.