Gestão Organizacional

  • Curso: Técnico Subsequente em Redes de Computadores
  • Disciplina: Gestão Organizacional
  • Carga-Horária: 30h (40h/a)

EMENTA

A evolução da administração e seus conceitos; As organizações e suas características; Funções administrativas; Áreas de gestão organizacional.

PROGRAMA

Objetivos

  • Conhecer a administração enquanto ciência;
  • Analisar a abrangência da administração
  • Compreender as funções administrativas;
  • Estabelecer a inter-relação entre as diversas áreas de gestão da empresa;
  • Compreender o processo de gestão e sua importância para as organizações.

Bases Científico-Tecnológicas (Conteúdos)

  1. Introdução à administração;
  2. Organizações e empresas;
  3. Funções administrativas;
    • Planejamento;
    • Organização e desenho organizacional;
    • Direção e tomada de decisão;
    • Controle;
  4. Áreas de gestão organizacional:
    • Gestão de Pessoas;
    • Marketing;
    • Finanças;
    • Operações e Logística;
    • Produção.

Procedimentos Metodológicos

  • Aulas expositivas; análise de estudos de casos;
  • Resolução de exercícios; atividades em grupo e individuais.

Recursos Didáticos

  • Utilização de projetor multimídia e quadro branco.
  • Vídeos e Jogos
  • Laboratório de Gestão e Negócios

Avaliação

  • Avaliação escrita.
  • Análise de estudos de casos.
  • Seminários

Bibliografia Básica

  1. CHIAVENATO, I. Administração nos Novos Tempos. 2. ed. São Paulo: Elsevier, 2009.
  2. MAXIMIANO, A. C. A. Introdução a Administração. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2007. a
  3. MORAES, A.M.P. Iniciação ao Estudo da Administração. 3 ed. São Paulo: Makron Books, 2004.

Bibliografia Complementar

  1. ANDRADE, O.B., AMBONI, N. Fundamentos de administração para cursos de gestão. São Paulo: Campus, 2010
  2. SNELL, S.A., BATEMAN, T.S. Administração: Construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1998.
  3. DAFT, Richard L. Administração. 6. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2005.
  4. FERREIRA, A. A. et al. Gestão empresarial: de Taylor aos nossos dias: evolução e tendências da moderna administração de empresas. São Paulo: Cengage Learning, 2002.